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2020年云南公务员考试成绩查询时间暂未发布

吉祥棋牌2020云南省公务员考试成绩查询时间暂未公布,考生可参考历年云南省公务员考试成绩发布时间,预测2020云南省考成绩在2020年6月初至中旬发布的可能性较大,考生可随时关注中公教育云南省公务员考试招录专题信息网查询省考笔试成绩,同时还为大家提供省考笔试最低合格分数线以及资格复审人员名单等信息!(快捷键CTRL+D收藏此页面)

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2019云南公务员考试成绩查询

2019云南公务员考试总成绩计算

(一)笔试成绩

笔试总成绩= 各笔试科目成绩之和+ 笔试加分。 笔试加分。按照《革命烈士褒扬条例》确定的革命烈士的子女(包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女,下同)笔试成绩加5 分;因公牺牲的人民警察(含审判机关、检察机关的司法警察)的子女,报考人民警察岗位的,笔试成绩加3 分。

一般岗位百分制笔试总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩+笔试加分)×100/(行政职业能力测验满分分值+申论满分分值)。

公安执法勤务类岗位百分制笔试总成绩=(行政职业能力测验成绩×100/行政职业能力测 验满分分值)×40%+(申论成绩×100/申论满分分值)×30%+(公安执法勤务类岗位专业测试成绩×100/公安执法勤务类岗位专业测试满分分 值)×30%+笔试加分×100/(行政职业能力测验满分分值+申论满分分值+公安执法勤务类岗位专业测试满分分值)。

(二)面试成绩

面试总成绩=面试成绩×(100%-专业测试成绩权重)+专业测试成绩×专业测试成绩权重。

(三)综合成绩

综合成绩=(百分制笔试总成绩+面试总成 绩)×50%。

吉祥棋牌 笔试总成绩、百分制笔试总成绩、面试总成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况,依次按照面试总成绩、行政职业能力测验成绩由高到低的顺序确定排名先后。

2004-2019年云南公务员考试笔试分数线

年份 分数线
2019 (一)全省公务员四级联考县级及以上岗位的笔试最低合格分数线为总成绩125分
(二)艰苦边远地区乡镇岗位为总成绩115分;非艰苦边远地区乡镇岗位为总成绩120分
(三)选调生岗位的最低合格分数线与同类别四级联考岗位相同
(四)全省公安执法勤务类岗位的笔试最低合格分数线为总成绩200分
2018 (一)党群部门、政府部门普通公务员岗位 笔试最低合格分数线为两科总分(含笔试加分)90分
(二)法检系统岗位 全省法检系统的笔试最低合格分数线为两科总分(含笔试加分)125分。
(三)公安执勤类笔试最低合格分数线为两科总分(含笔试加分)155分。
2017

(一)党群部门、政府部门普通公务员岗位 笔试最低合格分数线为两科总分(含笔试加分)115分
(二)法检系统岗位 全省法检系统的笔试最低合格分数线为两科总分(含笔试加分)125分。
(三)公安执勤类笔试最低合格分数线为两科总分(含笔试加分)195分。

2016

(一)党群部门、政府部门普通公务员岗位 笔试最低合格分数线为两科总分(含笔试加分)115分
(二)法检系统岗位 全省法检系统的笔试最低合格分数线为两科总分(含笔试加分)115分。
(三)选调生岗位 选调生岗位的笔试最低合格分数线为两科总分(含笔试加分)125分。
(四)公安执勤类笔试最低合格分数线为两科总分(含笔试加分)40分。

2015

(一)党群部门、政府部门普通公务员岗位
笔试最低合格分数线为两科总分(含笔试加分)有130分、110分、95分
(二)法检系统岗位 全省法检系统的笔试最低合格分数线为两科总分(含笔试加分)120分。
(三)选调生岗位 选调生岗位的笔试最低合格分数线为两科总分(含笔试加分)130分。

2014

(一)党群部门、政府部门普通公务员岗位
1.省级单位(含省级直管的工商、地税、监狱管理及戒毒管理系统)的笔试最低合格分数线为两科总分(含笔试加分)130分。
2.州市级单位的笔试最低合格分数线为两科总分(含笔试加分)115分。
3.县(市区)及乡镇(街道)级单位的笔试最低合格分数线为两科总分(含笔试加分)100分。
(二)法检系统岗位 全省法检系统的笔试最低合格分数线为两科总分(含笔试加分)120分。
(三)选调生岗位 选调生岗位的笔试最低合格分数线为两科总分(含笔试加分)130分。

2013 一、全省各级机关考试录用公务员(含紧缺职位公务员)综合类职位的笔试合格分数线为《申论》和《行政职业能力测验》(A卷)两个科目总分100分;基层类职位的笔试合格分数线为《申论》和《行政职业能力测验》(B卷)两个科目总分95分;面向少数民族人员招考的职位,笔试合格分数线为《申论》和《行政职业能力测验》两个科目总分90分。
二、面向优秀村干部招考的职位,笔试合格分数线为《综合知识》(A卷)和《行政职业能力测验》(B卷)两个科目总分85分(含公告规定的加分)。
三、面向优秀社区干部招考的职位,笔试合格分数线为《综合知识》(B卷)和《行政职业能力测验》(B卷)两个科目总分95分。
2012 1、法院、检察院系统岗位:110分。
2、非法检系统岗位:120分
2011 普通公务员岗位的笔试最低合格分数线为100分,法检系统岗位的笔试最低合格分数线为90分
2010 现划定笔试成绩40分为笔试最低控制分数线,最低控制分数线以上及按笔试成绩从高到低排列在该岗位拟招考数2倍范围以内的人员为进入资格复审的人员
2009 按照笔试成绩,相关部门划定45分为笔试最低控制分数线,在此分数线以上均按笔试成绩从高到低排列,在招考岗位拟招考人数两倍范围内的人员可进入资格复审。
2008 省级机关和省监狱、省劳教系统及驻昆明的工商、地税、质监、药监系统普通公务员考试的最低控制线为140分;
省级法检机关、昆明中院为第一类单位,最低控制分数线120分;
定向从村干部中录用公务员考试以110为最低控制分数线。
2007 昆明市市县两级行政机关(包括省人事厅委托招考的省直单位)非公安岗位的笔试最低控制分数线确定为145分,公安岗位的笔试最低控制分数线确定为180分。
2006 下半年:省级机关《行政职业能力倾向测验》和《申论》两科总分105分,且《行政职业能力倾向测验》不低于55分;
市级机关《行政职业能力倾向测验》和《申论》两科总分100分,且《行政职业能力倾向测验》不低于50分;
三州机关和其他市的县(区)乡机关《行政职业能力倾向测验》和《申论》两科总分95分,且《行政职业能力倾向测验》不低于50分。
2005 笔试成绩是取得面试资格的依据,具体确定面试人员的办法是:各个职位应在笔试最低控制分数线以上,依据考生笔试总分数从高分到低分的顺序,按照面 试人数与计划录用数2:1的比例确定进入面试人员。报考人数与计划录用数之比大于30:1的按3:1确定进入面试人员,大于60:1的按4:1确定进入面 试人员。进入首轮面试的人员若自行放弃面试导致该职位面试人数与计划录用数不足2:1的,则从报考该职位的考生中,按笔试总分数从高分到低分的顺序根据缺 额数依次递补。
2004 全省党政机关面向社会招考国家公务员(机关工作人员):110分;全省统一组织的文秘、中文、英语、税务、统计、行政管理、人力资源、农学8个专业:50分;城市规划、计算机、财会、国际贸易、审计、经济管理、工商管理、法律8个专业:45分;乡镇从优秀村干部中选拔录用国家公务员(机关工作人员):100分
2015云南公务员考试准考证打印

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